사회복지행정
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작성일 22-12-12 16:39
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·goal(목표) 달성의 책임이 조직의 모든 구성원들에게 공유되고 조직 내의 모든 활동은 개인적 차원이건 조직적 차원이건 행정과정에서 매우 중요함을 강조한다.(어떤 조직에 속하냐에 따라 활동이 달라진다는 뜻)
2)광의-행정을 조직의 모든 활동과정에 다양하게 기여하는 조직 구성원들의 협동적·조정적 노력으로 본다. 즉 사회사업조직의 구성원에게 계획된 개입을 하여 사회복지 서비스를 촉진시키고 잘 전달하도록 하는 과정이다.
=>사회복지행定義(정의) 광의와 협의는 엄격하게 구별되기 보다 연속선 상에 놓여 있으며 理論과 지…(투비컨티뉴드 )
사회복지행정
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사7777 , 사회복지행정법학행정레포트 ,
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레포트/법학행정
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사7777
1. 사회복지행定義(정의) 槪念
학자에 따라 다양하나 크게 협의와 광의로 구분해볼 수 있다아
1)협의-행정은 하나의 실천방법이다.
·사회복지행정은 사회복지조직의 goal(목표) 달성을 위하여 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 체계적 개입 활동이다.
·사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동이다.
·주로 관리자의 활동과 관련된 것으로 goal(목표) 설정, program 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가, 사회사업적 지식·기술·가치의 의도적인 적용 등으로, 사회복지조직의 특수한 목적과 특징에 의해 effect을 받는다.
