무노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점
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작성일 23-01-18 02:05
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무노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점
레포트/경영경제
1. 무노조 기업
노동조합 [ labor union , 勞動組合 ]
노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, improvement 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체.
무노조 기업
노동조합이 존재하지 않는 조합 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업
1. 무노조 기업
무노조 기업의 유형
① 철학적 무노조기업
CEO 인재 경영철학의 부산물로 피고용인의 불만이 일소되어 무노조 달성
(ex:페더럴익스프레스)
② 정책적 무노조기업
무노조 경영을 goal(목표) 로함, 노조회피전략(strategy)을 명시적으로 수립 / 실행
(ex : 삼성)
③ 종교적 무노조기업
종교적 믿음을 바탕으로 노사가 합심하여 기업을 운영하는 것을 goal(목표) 로 함
④ 영세 무노조기업
노동조합 및 인적자원 관리제도 없음
대부분 가족기업, 중소영세기업에 해당
피고용인 불공정 대우 경영자의 일방적 결정수용
2. 무노조 기업의 특징
무노조 기업의 특징
① 고용관계 혁신
② 경영참여 및 의사소통
③ 성과보상
④ 인적자원 육성
⑤ 작업장 혁신
무노조 기업의 장, …(To be continued )
순서
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