기업집단의 구조조정과 R&D에 관한 연구
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작성일 22-12-19 01:21
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기업집단의 구조조정과 R&D에 관한 연구에 대한 글입니다. 기아자동차도 지속적으로 감소하던 연구개발비가 2000년 들어 크게 증가했지만, 지原因력을 제외한 순수연구인력은 97년 1,464명에서 635명으로 합리화되었다. 1996년 기준 연구개발투자비 상위 20대 기업 중 7개 기업(삼성전자, 삼성전기, 삼성중공업, 엘지화학, 엘지전자, 엘지정보통신, 포철, 현대중공업)을 제외한 13개 기업은 다른 기업을 인수하거나 피인수되고 워크아웃절차에 들어가는 등 극심한 變化(변화)를 경험하였다. 또한 LG 반도체와 현대전자의 빅딜 타결이 지연되고 통합된 하이닉스반도체의 경영사정이 어려워지면서 반도체 핵심인력들이 해외경쟁업체로 유출되거나 지원 중이던 개발 프로젝트가 중단되는 example(사례) 도 발생하였다.
또한 대규모 사업매각이나 분할, 인수합병된 기업의 경우에도 피인수기업과 인수기업 모두 연구개발활동의 위축을 경험했다.
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기업집단의 구조조정과 R&D에 관한 연구에 대한 글입니다. 이 과정에서 99년 1,230명에 달하던 기계부문의 중앙연구소 인력도 2000년말 현재 600백명 수준으로 줄어들었다.기업집단의구조조정과RD에관한연구 , 기업집단의 구조조정과 R&D에 관한 연구경영경제레포트 ,
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다. 구체적으로는 빅딜과정에서 航空사업부문을 통합법인으로 분리하고 그룹의 정리(整理) 계획에 따라 기계부문과 조선부문으로 분할된 대우중공업의 경우 96년 1,337억원이었던 연구개발비가 2000년에는 대우종합기계 약 140억원, 대우조선공업 41억원 수준으로 급감하였다.
